
Otthon–iroda–élmény: A rugalmas munkarend forradalma
A rugalmas munka tartós vonzereje hatással van a munkavállalókra, a munkáltatókra és az ingatlanfejlesztésekre is. Az otthoni munkavégzés és az irodába való visszatérés közötti preferenciák foglalkozásonként és ágazatonként jelentősen eltérnek. A hibrid munka azonban általában a legkedveltebb opciónak bizonyult, különösen az irodai dolgozók körében.