A rugalmas munka tartós vonzereje hatással van a munkavállalókra, a munkáltatókra és az ingatlanfejlesztésekre is.
Az otthoni munkavégzés és az irodába való visszatérés közötti preferenciák foglalkozásonként és ágazatonként jelentősen eltérnek. A hibrid munka azonban általában a legkedveltebb opciónak bizonyult, különösen az irodai dolgozók körében.
A MUNKAADÓK ÉS AZ INGATLANCÉGEK GYÖKERESEN MEGVÁLTOZTATHATJÁK A MUNKARENDET
Egyedi igények, tervezés
Ahelyett, hogy egy univerzális megközelítést alkalmaznának, a munkáltatók profitálhatnak abból, ha a munkarendet az ágazatuk egyedi igényeihez és a betöltendő szerepkörökhöz igazítják. Az ingatlancégek a változó munkarendekhez reagálva alkalmazkodhatnak az iroda-, lakó- és üzlethelyiségek tervezésével, amelyek mind a szakmai, mind a személyes sikert támogatják.
Rugalmasság
A „otthonról dolgozásról” és a „munkába való visszatérésről” szóló népszerű történetek elég változatosak. Egyik nézet, hogy a COVID-19 világjárvány előtt mindenki minden nap az irodában volt. A másik elképzelés, hogy a világjárvány alatt és után senki sem ment be. Az utóbbi időben pedig azok a történetek, hogy ismét zsúfolásig megtelnek az irodák.
A rugalmasság valójában valamilyen szinten már a világjárvány előtt is létezett.
Munkakörülmények
A McKinsey Global Institute globális irodai jelenléttel és kihasználtsággal kapcsolatos kutatása kimutatta, hogy a világjárvány okozta jelentős változás stabilizálódott: a munkavállalók átlagosan körülbelül 30 százalékkal ritkábban mennek be az irodába, mint a világjárvány előtt. Összefoglalva, ezek a munkarendekben bekövetkezett változások sok szervezet számára valószínűleg marginálisak, de mások számára jelentősek. Az „inkább távoli” és „néha távoli”, vagy „hibrid” munkarendek valószínűleg jobb egyensúlyt teremtettek egyes munkavállalók számára, és egyes vállalatoknak új módot adtak a tehetségekért való versenyre azáltal, hogy a munkakörülményeket összehangolják a munkavállalók preferenciáival. Az irodatulajdonosok és üzemeltetők számára a munkarendek változása kihatással van arra, hogy hol és hogyan kell az irodai ingatlanokat építeni, és milyen élményeket kell kínálni ezekben az épületekben.